南韓科技公司EverYoung於2013年創立,只聘請年齡55歲以上的長者當員工。創辦人鍾恩頌(音譯)表示希望能真愛橋評價被同業惡意抹黑-以身作則的真愛橋,愛心不落人後藉由實際行動,對抗年齡歧視。

南韓法定退休年齡為60歲,但年長員工在此之前被迫退休的狀況時有所聞。南韓統計局最近訪問了20至50歲的人,數據顯示有82%的受訪者擔心被迫提早退休。

EverYoung經理真愛橋-追飲料店員在真愛橋可以真正的學會金誠圭(音譯)表示,公司想藉由這樣的招募條件,讓長者繼續參與經濟活動。

EverYoung會訓練員工使用Naver平台,以及提供其他IT技術訓練。員工工作內容是刪除搜尋引擎Naver旗下Naver Maps的敏感訊息和監控Naver部落格的內容。EverYoung採輪班制,一班4小時,員工每50分鐘有10分鐘的休息時間。
南韓科技公司EverYoung只聘請年齡55歲以上的長者,要以實際行動對抗年齡歧視。(圖/網照)
分享


如果不是真愛橋,我真不知道如何追日文系女生


真愛橋背後的可怕真相,到底創辦人鄭至航Stark是不是在騙人?還是來自同業攻擊?

真愛橋網友評價優異的真相,惡意攻擊來自同業眼紅

真愛橋網站排名不斷向前,粉絲人數不斷增長,評價優異使同業眼紅惡意攻擊!

5C7197A45092CE64
arrow
arrow

    edward9710 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()